14载恒德之志,践行徽商文化-恒泰集团荣获"2020中国房地产开发企业100强第83位"以及"2020中国房地产开发企业成长速度10强第7位"

发布时间:2020.03.31 作者:恒泰集团 来源: 访问人数:22095


2020年3月18日,由中国房地产业协会、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心联合主持的"2020中国房地产开发企业500强测评成果"正式发布,恒泰集团荣获"2020中国房地产开发企业100强第83位"以及"2020中国房地产开发企业成长速度10强第7位"



 

精心布局,潜心发展

恒泰集团的飞速发展和荣誉排名的不断提升,得益于战略导向型企业的定位,以及多元化产业板块。恒泰集团坚持地产、云商旅、服务三位一体的发展模式。



以上海总部为中心,成功布局长三角、粤港澳大湾区、京津冀三大沿海城市群,以及中西部重点省会城市;紧跟国家战略,成功布局长三角城市群、珠三角湾区城市群、京津冀城市群、长江中游城市群、成渝城市群、哈长城市群、宁夏沿黄城市群等7大核心城市群,在全国30余个重点城市开发40余个项目。形成了“1+3+9+X”的全国战略版图。




拿地策略上,以集团投资发展中心为龙头、各区域投资部、各项目事业部为两翼三级取地架构,通过多渠道的土地信息获取、精准的投资模型分析、专业的投资团队、快速的拿地决策形成拿地闭环。

在地产产品设计上,以规模求发展,以速度求效益。恒泰集团努力提高产品迭代周期与能力,引入互联网思维,打造爆款产品,开发了如恒泰·阿奎利亚(荣获国家精瑞人居科学技术奖-美好社区优秀奖)、恒泰·淀山湖壹号(荣获2018中国房地产精品项目品牌价值TOP10)等优秀的项目。


徽商精神的践行者

1996年,程宏先生创立了现在的恒泰集团,正式进军房地产行业。此后二十多年间,程宏做出了人生一次又一次的选择,恒泰集团也随之不断发展壮大。程宏先生的个人头衔很多,如安徽省政协委员,安徽省政协经济委员会副主任,安徽省工商联总商会副会长,安徽省徽商协会副会长,安徽省房地产商会会长等等,但他心里最爱的,还是作为一名徽商传承者的追求。




对于程宏先生而言,合肥阿奎利亚是他的经典之笔,也是恒泰开始发展壮大的源头,而对于企业的发展,程宏先生曾在采访中表示,一切都离不开创新,并且“要做有野心的成吉思汗,不做守城的宋徽宗”。以阿奎利亚为起点,他的事业圈越画越大,但他并不就此满足,2013年,一个新的想法开花结果,南翔恒泰城在宿州正式奠基,程宏先生用移动互联网的理念打造出一座云商产业城。2015年,这种模式又被复制到唐山、哈尔滨等大中型城市。在他看来,时代在变,商业的模式肯定要发生变化,云商产业城正是时代进程的产物。




2017年,恒泰发生了巨大转变。这一年,程宏先生将恒泰总部从合肥迁到了上海,并在北京、深圳设立副总部,在他看来,只有通过在全国布局,才能够在整个大资产的轮动中找到赚钱机会,也正是在这一年,恒泰集团踏上了飞速发展的道路,发展成为多板块协同发展的大型民营企业集团,2018至2020连续三年蝉联中国房企百强。程宏先生的经历,无时无刻不体现着徽商“贾而好儒、敢于闯荡、勇于奉献”的精神,这也指引着他、他的恒泰集团,不断向前。 


人才是企业前行的原动力

集团倡导“以人为本,和谐共存”的理念,致力于实现社会恒泰集团进步、客户满意、企业发展、员工成长的多赢。

通过创造更多财富、扩大品牌影响、捐助公益事业,回报社会各界对集团发展的关爱和支持,为百姓营造美好生活;

通过在各产业领域为客户提供超越期望的产品和服务,回报客户对企业的信任和追随,为客户营造美好生活;

通过企业的持续快速健康发展和企业文化建设、体制机制的持续完善,为员工提供理想的发展空间、工作环境和报酬收入,回报员工的忠诚和付出,为员工营造美好生活。

恒泰坚持用愿景目标激励人,用发展事业的平台培育人,用情感和待遇留住人,鼓励人才不断自我超越,登上更广阔的舞台。坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,恒泰集团吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;塑造房地产企业优秀雇主形象,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。

恒泰将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。



企业荣誉


2020将是恒泰集团向更高目标全力冲刺的重要一年。在董事长程宏先生的带领下,恒泰集团已经制定了近期发展战略。围绕着“用社区连接世界”的品牌理念。坚持产业协同、转型社区创新型服务商,顺应人们对社区美好生活的需求,从“社区+”(恒泰+)这一入口。继续深化组织驱动,人才驱动,产品创新等几条主线,加快企业管理走向职业化、人才市场化、产品创新化的步伐。力争成为布局全国、综合实力过硬的千亿级企业。



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